工会的培训内容通常涵盖多个维度，旨在提升职工的综合素质和工会工作能力。根据搜索结果，主要培训内容可分为以下几类：
一、职业技能培训
岗位技能提升
包括现代家居、纺织服装、电子信息、家政服务、养老护理等实用技能培训，帮助职工掌握岗位所需的专业技能。
专项工作培训
如幼儿照护、母婴护理、中西面点、化妆美发等针对特殊职业的技能提升课程。
新技术学习
引入信息技术、智能家居等新兴领域的培训，适应产业升级需求。
二、法律法规培训
劳动法律法规
学习《劳动法》《劳动合同法》等核心法律，增强职工权益保护意识。
工会相关法规
了解工会职能、组织建设及经费管理规范，提升依法维权能力。
三、心理健康与职业素养培训
心理健康辅导
通过讲座、心理咨询等形式，帮助职工应对工作压力、调节情绪。
职业素养提升
强化职业道德、职业操守及职场礼仪，培养积极的工作态度。
四、管理能力培训
领导力与团队协作
提升工会干部及职工的沟通协调能力、团队合作意识及领导力。
问题解决与创新思维
培养分析问题、创新解决方案的能力，鼓励提出改进建议。
五、其他特色培训
权益维护与维权斗争
学习维权策略、法律监督方法及“一函两书”工作流程。
企业文化与价值观
通过讲座、参观学习，增强职工对企业文化的认同感。
兴趣爱好类课程
如插花艺术、八段锦等，丰富职工业余生活。
培训形式
线下集中培训 ：讲座、实操课程、案例分析等。
线上网络培训 ：利用平台开展远程学习。
实地考察与交流 ：组织参观学习、行业交流活动。
总结
工会培训以职工需求为导向，内容涵盖技能、法律、心理、管理等多元化领域，形式灵活多样。通过系统培训，既能提升职工个人素质，也能增强工会的服务能力和凝聚力。
