根据我国现行法律法规和搜索结果，关于人事档案接收权限的问题，综合整理如下：
一、具有档案接收资格的单位类型
国家机关与事业单位
包括政府机关、公立学校、科研机构等，均具备人事档案接收权。
国有企业
所有国有企业均有权接收和管理人事档案，无论其所有制性质。
人才市场与公共就业服务机构
县级以上人才交流中心等机构可接收非公有制单位档案，提供档案托管服务。
二、特殊说明
非公有制企业 ：一般无直接接收权，但可通过人才市场托管服务管理档案。
外资企业 ：通常需满足“中国公民法人代表”等条件，且一般不直接接收档案。
私营/股份制企业 ：若未与人才交流中心签订协议，需自行委托具备资质的机构保管。
三、档案接收的核心条件
单位需具备人事档案管理权限，如《档案法》规定的县团级以上公有单位。
企业接收档案需符合行业监管要求，例如金融、教育等行业有特殊规定。
四、档案托管建议
若所在单位无接收资格，建议：
与当地人才交流中心签订托管协议，缴纳托管费用；
避免将档案存放在个人手中或无资质企业，以免影响后续人事手续办理。
总结
人事档案的接收权主要集中于国家机关、事业单位及具备资质的国有及公共就业服务机构。非公有制企业需通过正规渠道委托管理，以确保档案权益不受影响。
