教师招聘考试的满分情况需根据具体地区和考试类型进行区分，主要分为以下两种形式：
一、分科制考试（主流形式）
笔试部分
满分 ：100分
结构 ：通常分为公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分）两部分，具体分值可能因地区调整，例如：
公共基础知识：单选题25道（20分）、多选题10道（10分）
教育基础知识：单选题65道（39分）、多选题15道（15分）、判断题10道（6分）、案例分析题5道（10分）
面试部分
满分 ：100分
评分标准 ：由考官根据教学设计、语言表达、板书设计、教学反思等综合表现打分，部分岗位（如高校教师招聘）要求80分以上，普通教师招聘多要求70分以上
二、综合类考试（部分地区试点）
笔试部分
满分 ：120分
结构 ：例如《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%，但需注意此类划分可能随政策调整
面试部分
满分 ：100分
评分标准 ：与分科制相同，侧重教学能力和综合素质
三、其他注意事项
合格分数线 ：部分地区笔试最低分数线为60分，部分岗位（如教师招聘）要求75分以上，具体以招考单位为准
考试时长 ：笔试通常为120分钟，但具体以准考证或公告为准
建议考生以招聘单位发布的最新考试大纲和公告为准，不同省份、不同岗位的考试内容可能存在差异。
