1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。
2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。
3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。
2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。
3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比较占优势较占优势
