吉林大学的辅导员招聘难度会因多种因素而异，包括招聘职位的竞争程度、应聘者的学历、经验、技能等。
以下是一些可能有助于你判断吉林大学辅导员招聘难度的因素：
1. 学历要求：吉林大学对辅导员的学历要求可能较高，通常需要硕士及以上学历。
2. 经验要求：吉林大学可能会优先考虑具有相关经验，如学生管理工作经验、心理咨询经验等的应聘者。
3. 专业技能：辅导员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、教育引导能力等，这些技能可能会在招聘过程中得到评估。
4. 竞争程度：吉林大学是一所知名高校，辅导员职位的竞争可能会比较激烈。
5. 招聘时间：招聘时间也会影响招聘难度，如毕业季等高峰期，竞争可能会更加激烈。
如果你想提高应聘吉林大学辅导员的成功率，建议你提前了解招聘要求，提高自己的学历、技能和经验，并在面试过程中充分展示自己的优势。同时，也可以尝试联系吉林大学的在校生或教职工，了解学校辅导员招聘的实际情况。
