就业前景不错的，毕业生任职以下职位：
（1）传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；
（2）人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略
（3）市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
就业前景不错的，毕业生任职以下职位：
（1）传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；
（2）人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略
（3）市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
