_现在高校事业编制还没有取消，但是国家财政部、税务总局和中央宣传部联合发文已明确今后高校会取消事业编制。有的在逐步取消。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
全额事业单位会取消编制吗
不会。
不会全面取消事业编制，事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业编制是在事业单位工作的人员的一种编制和保障。
事业单位就业的优势
事业单位改革，去除行政类、生产经营类职能，突出公益职能。聘用制管理各地也在试点，会相继全面推进。但即使是实行聘用制管理，只是岗位管理方式发生变化，依然使用事业编制，是事业人员身份，由财政供养。
事业单位工作相对稳定。在事业单位工作，除非犯了严重的错误，一般不会下岗失业，也不会被开除和辞退。事业单位不管是在管理岗位发展，还是在专业技术领域发展，都能有不错的前途。在管理岗位走职务晋升道路。
如果是公务员身份，还可以调整到行政部门工作；如果掌握了一定的专业技术，可以通过职称晋升，更容易获得更高的工资收入。
事业单位取消编制是真的吗
法律分析：不会的，暂时没有这个政策。
事业单位改革后，以公益一类为主，编制以财政全额供给为主，编制的含金量，当然就和公务员使用的行政编制一样，保障性、稳定性都增强了，也更规范、更纯粹了。说事业编制要取消的，只是高校和县级以上公立医院，按改革要求，取消编制使用，只保留事业单位属性，再就是自收自支和自定、自筹类地方政府自定的编制类型了。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
事业单位取消编制是假的。事业单位改革中提出，取消编制的群体只是具有经营性事业单位和高校医疗等行业。然而，具有盈利性的事业单位占比事业单位总份额的百分之十，其影响几乎微乎其微。如果将事业编制全部取消，那么，一些公益一类或公益二类事业单位，不能完全完成身份转换，这部分群体依然需要财政支持，在社会上仍然有未完成的任务。转制为企业，没有收入，转制为公务员，不是任何单位都符合条件。
《事业单位人事管理条例》
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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