全日制普通高校大专及本科及以上学历人才、高技能人才、中级以上专业技术资格人员人才符合规定的，可以申请落户。符合条件的人才有;
一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进；
二、高技能人才落户；
三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户。
落户可享受的福利待遇有生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在西部区、县（市）工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。还可以享受租房补贴：每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年；在校大学生或毕业5年内的高校毕业生在杭新创办企业租赁办公用房的，可享受3年内最高10万元的经营场所房租补贴。大学生创业企业入驻创业陪跑空间，可按规定享受创业陪跑空间房租补贴。普通高校专科及以上学历应届毕业生可先落户后就业；在宁波工作3年以上的硕士人才无合法稳定住所的，其配偶、未婚子女也可随迁落户。小镇企业（禁止和限制发展产业除外）引进毕业年度高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生就业补助，对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生，给予每人250元/月的补助，补助期限不超过3年。
创业补贴：
1.在湖州初次创办企业或从事个体经营的在校大学生及毕业5年以内的全日制专科及以上毕业生创办养老、家政服务和现代农业企业的，给予10万元补贴；
2.创办信息经济、高端装备等十二大重点产业企业的，给予6万元补贴；创办其他类企业或从事个体经营的，给予1万元补贴。
法律依据：
《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》
第二条
鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我省长期工作或短期服务。凡我省经济社会发展需要的国内外各类人才，均享有与本省居民公平竞争的工作权利。引进人才实行来去自由的政策。各级政府、各部门要为国内外人才来浙江工作提供最大的方便和优质服务。
第四条
调入我省工作的各类人才，经当地政府人事部门批准后，直接到公安机关办理迁移、落户手续，其配偶、未婚子女可随调随迁。子女是应届大中专毕业生的，可在我省就业。引进省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，其家属子女随调随迁人数不受限制。对引进的各类人才及其随调随迁的家属子女，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。
这个是浙江省人民政府网上关于浙江省人口的概述，应该是比较权威的。文摘如下：据1%人口抽样调查，2005年年末全省常住人口4898万人，比上年增长1.97%。其中，男性人口2484.8万人，女性人口2413.2万人，分别占总人口的50.7%和49.3%。全年出生人口54.37万人，出生率11.10‰；死亡人口29.78万人，死亡率为6.08‰；全年净增人口24.59万人,自然增长率为5.02‰。浙江曾出现1950～1958年和1962～1973年两次人口出生高峰，以及因周期性反弹而出现的1986～1995年的人口出生回升，即第三次人口出生高峰。第一次高峰持续9年，共出生744.3万人，年平均出生82.7万人；第二次高峰持续12年，共出生1124.4万人，年平均出生93.7万人，其中1963年出生112.1万人，人口出生率和自然增长率分别达到40.71‰和32.81‰。从1950～1982年的33年中，全省共出生2662.1万人，年均出生80.7万人，总人口由2083.1万人增加到3924.3万人，增长了88.39％，年平均递增1.94％。据第五次全国人口普查，2000年全省总人口为4593.06万人，其中男性人口2358.15万人，占51.34％；女性人口2234.91万人，占48.66％，性别比为(以女性人口为100，男性人口对女性人口的比例)105.51。全省人口中，0～14岁的人口为829.29万人，占18.06％；15～64岁的人口为3353.92万人，占73.02％；
65岁及以上的人口为40986万人，占8.92％。全省人口中，汉族为4553.53万人，占99.14％；各少数民族人口为39.54万人，占0.86％。与1990年第四次全国人口普查相比，汉族人口增加了430.20万人，增长10.43％；各少数民族人口增加了18.26万人，增长85.81％。全省人口密度为451人／平方公里。
