本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。
富士康的背景
公司1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品，云端网络产品，电脑终端产品，元器件及其他等四大领域，是全球最大的电子科技智造服务商。
2020年，进口总额占中国大陆进口总额的3.5%，出口总额占中国大陆出口总额的4.1%。2021年位居《财富》世界500强第22位，并在《福布斯》2021年全球企业2000强名列第94名。
富士康的特点
富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。
富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。
电子厂有很多岗位，一线普工、组长、线长、车间主任，还有很多产品研发、管理岗位等等。其实很多大学毕业进到电子厂的，领导会根据自己所学专业、特长等，安排相应的工作岗位，很少在一线当普工，即使在一线也是短时间的对一线工作流程的了解而已，然后会安排去做线长或者产品的设计、研发等等。大学实习进电子厂，在里面至少可以积累工作经验，积累人脉。很多工作其实都是相同的，不仅仅是考虑专业知识，更多的是管理、处理事情的应变能力和为人处事能力。
大学毕业要不要进电子厂，这个问题因人而异，主要看自己是想往那方面发展，做好自己的规划，如果毕业了暂时没找到工作，也可以进到里面暂时工作一段时间，等时机成熟了再做出选择。
现在的实习存在的问题？
应届大学生实习的过程中，会存在感到迷茫和困惑的问题；会感到非常震惊，会想到自己在四年的大学生活中，学习到的知识体系非常浅薄，和实际工作的要求相差甚远，感觉到自己过去浪费了许多宝贵的光阴，没有全力拼搏，感受到对知识的渴望和实践能力的欠缺。
第二个方面的问题是感觉到工作环境的变化和自己在学校所想象的理想中的工作差距太大。这其实是一个非常普遍的现象，很多人会把自己的工作环境理想化，想的非常浪漫，其实走出校门，走向实践的工作岗位，实习的工作岗位，和自己的理想状态还存在着非常巨大的差异。
第三个方面，感受到待遇和自己的期望值距离较大。
有不少的学生眼高手低，对工资和待遇的要求非常高，在实际的工作岗位和应聘的过程中，其实人家给的待遇远远低于自己的期望值，很难适应。实践的过程中，实习的过程中就是调整的过程，就是适应的过程，必须培养自己先就业，后择业的理念。积累一定的工作经验和工作阅历以后，再选择适合自己的单位和就业的方向，是最客观实际，也最科学的选择。
