题目内容：
截止2012年，在我国部分企业，劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生。下列关于维护劳动者权益的观点，正确的是（）
①劳动者上岗必须依法签订劳动合同②只有通过法律途径才能维护劳动者的权益
③如果发生劳动纠纷，向法院起诉是维权的途径之一④劳动者要增强权利意识和法律意识
A．①②④
B．②③④
C．①③④
D．①②③
正确答案：
C
答案解析：
当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复，因此②的说法错误，正确答案是C。
点评：本题考查考生对基础知识的掌握情况，考生基本上都可以判断出来劳动者维护权益的合法途径不只有法律途径一个途径，如果发生了劳动纠纷，向法院起诉是维权的途径之一。
考点核心：
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。
