职位描述
1. 负责制定医院经营工作方案，并全面贯彻落实、跟踪。
2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3. 制定医院年度工作目标和方案，并达成既定目标。
4. 负责医院文化建设，保证医院的`良性运转。
5. 按照公司战略构想和努力方向，参加公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求
1. 认识医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2. 能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
3. 具有相关组织领导文字撰写和口语表述能力以及协调公关能力。
4. 认识国家医疗有关政策、法律和规矩。
