一、 请假程序
员工请假必须由本人申请，须提前2天填写《请/休假申请表》，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作旷工处理。
二、 请假审批权限
1、一般员工1天以内(含1天)请假由部门领班、主管审批。 流程：员工申请---领班、主管
2、一般员工请假2天以上3天以内(含3天)由部门经理审批。 流程：员工申请---领班、主管---经理
3、一般员工请假3天以上由常务总经理审批。 流程：员工申请---常务总经理
4、领班、主管请假2天以内，由部门经理审批。 流程：领班、主管申请---经理
5、领班、主管请假2天以上，由常务总经理审批。 流程：领班、主管申请---经理---常务总经理
6、经理级以上请假1天或2天以上由常务总经理审批。 流程：经理---常务总经理
7、厨房员工、主管及行政副总厨3天以内由行政总厨审批 流程：员工、主管、副总厨---行政总厨 3天或3天以上由常务总经理审批。
流程：员工、主管、副总厨---行政总厨---常务总经理
行政总厨请假1天或2天以上由常务总经理审批 流程：行政总厨---常务总经理
注：后厨员工请假影响到酒店经营，由行政总厨承担责任
三、请假移交手续
请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认后方可以请假，否则一律不准请假。
四、休假有关规定
员工休假须填写请/休假单”经部门经理批准后，报办公室(人事部)备案，部门经理以上管理人员休假，报常务总经理审批后生效，送行政部备案。
注：员工休假，部门经理要把控在不影响酒店正常运营的前提下批准;有重大接待时，不允许经理休假，并且部门内经理与主管不能同时休假。
员工休假期满后，须主动到本部门和行政部销假，否则超期部分以旷工论处。
所有请假方式必须以书面材料于第一时间内报行政部
