个人信息
xxx
目前所在：天河区
年 龄：26
户口所在：湛江
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
身 高：
164cm
体 重：53kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：商务/电子商务—经理/主管/专员/助理，销售总监/经理
工作年限：2
职 称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx～3499元
希望工作地区：广州，广州，广州
工作经历
xx公司
起止年月：20xx—03～20xx—11
公司性质：私营企业
所属行业：酒店/旅游
担任职位：机票预订员
工作描述：国内机票预订旅游预订
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性质：私营企业
所属行业：酒店/旅游
担任职位：前台
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省轻工业技师学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—06
专业：酒店管理专业
20xx—0920xx—06广东省轻工业技师学院酒店管理专业
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1）灵活创新的管理整合能力：可以根据相关的企业条件设计出从试点到整个公司的应用管理模式。提高计划管理效率和新产品新服务管理
2）供应链管理，特别在创新开发中，放大经济效益和计划完成非常关键因素。
3）作业规则和流程统一，能确保安全生产服务和优质生产服务的前提。
4）企业团队建设重点在与完善的沟通体系，良好通畅的沟通渠道是建立团队建设基础。
5）企业班组队伍建设，是一件单调和非常主要的事情，在许多时候不见得马上见效，但是如果没有进行考虑，往往是问题的所在。重视非正式成员的作用和引导。
6）针对工作中发现问题，设计出有针对性的员工培训方案和计划。实现公司的快速发展员工培训是需要的，可以通过各级管理部门和管理人员分级分模块进行培训，实现有效和体现企业实际问题的培训效果。
7）绩效考核评估标准修整，不是教条的引用和解释考核标准，建立良好基础绩效考核反馈的监督机制，是团队健康发展的保证。
