员工考核表
姓名： 部门： 岗位： ? 考评日期：
| 评价因素 | 对评价期间工作成绩的评价要点 | 评价尺度 | ||||
| 优 | 良 | 中 | 可 | 差 | ||
| 工作 态度 | A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务。 C．无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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| 工作 能力 | A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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| 工作 效率 | A．工作速度快，不误工期。 B．工作处置得当，经常保持良好成绩。 C．工作方法合理，时间的.使用十分有效。 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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| 工作面貌 | A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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| 工作 成果 | A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．工作能高质量的完成，良率非常高。 C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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| 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D A：90分以上B：80—90分C：70—80分D：70分以下 3.考核者意见_____________________________________________ ______年______月______日 | ||||||
制定: 审核: 批准:
