半结构化面试：
一、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
二、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
三、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
四、第二轮面试：自我介绍(时间：
1、min)完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。
无领导小组面试：
一、按相关工作人员指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的'座次号。
二、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
三、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
四、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
五、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
六、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。
七、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。
面试三要素：面试的形象表达的形式表达的内容
面试的注意事项
1. 个人着正装，合身得体;
2. 女生着淡妆，男生把胡子刮一下;
3. 眼神交流要自然、平稳;
4. 态度要落落大方，不要表现得过分紧张
