（1）自我评价要言之有据
评价就是要写的清楚，说的明白。
有工作经验的，可以突出你的优点。比如工作经验，项目成就。
没有工作经验的，可以突出你的教育背景，学校经历，兼职经历或者是岗位认识。
重点是一定要列明自我评价内容中的数据，只有数据才会让人有兴趣，有看点，够真实。
（2）自我评价要引发阅读兴趣
长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。
精简辞藻，直接说亮点：XX重点大学本硕连读，喜欢摄影。
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