职责：
1、协助人力资源及行政部经理进行日常人事管理工作,保障各项人力资源规章制度的实施;
2、监管所有相关的政策是否与当地政府规定相一致，并协助做好日常管理工作;
3、执行公司的招聘流程有效开展招聘工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、执行招聘、甄选、面试、录用工作;
6、协助支持建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成部门相关报表，并确保准确性;
8、跟进公司的各项培训工作;
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业。
2、五年以上人力资源及行政相关工作经验，了解招聘工作开展的流程。
3、良好的.沟通、协调能力、责任心强，思路清晰，工作主动热情，有团队合作精神，服务意识好。
4、了解人力资源及行政工作流程。
5、英文听说读写能力良好，熟练操作Office办公软件。
