老刘在某单位已连续工作20年，当前月工资为20000元。2015年3月，老刘因单位存在长时间拖欠工资的行为，解除了劳动合同。若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则老刘可以获得的经济补偿金额为（）