下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()
A 、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B 、劳动合同期满
C 、劳动者被宣告失踪
D 、劳动者达到法定退休年龄
参考答案:
【正确答案：A】
根据《劳动合同法》第44条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。故应选A项。
下列关于劳动合同订立、解除、终止、变更等事项的陈述中，错误的是（ ）。
答案B
A、正确，该项是劳动合同保密条款的订立，属于题干的范畴；
B、错误，部分合同条款的变更，不影响其他合同条款的效力；
C、正确，教育文化水平不是劳动合同订立所需的条件；
D、正确，虽然劳动合同签订在新劳动法之后，但是基于劳动合同的履行期限较长，只要在劳动期限内新法颁布施行，劳动合同就应受到新法的约束，因此，只要在劳动合同的合同期限内新法颁布施行，那么合同中存在的违反新法的条款或内容，也属于内容不合法。
以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的
A,错误。现行《劳动合同法》规定，解除合同的事由只能由法律规定，约定的解除事由最终要得到劳动者的认可，才可以经协商解除，不能自动解除。
B，正确。
C，错误。解除和终止是两个不同的概念。
D，错误。严格来讲，协商解除是双方基于自愿、平等的条件下达成的一致的意思表示，很有可能一方的利益受损，但仍可以解除。比如，劳动者放弃自己得到经济补偿金的利益，和单位协商解除，理论上是完全合法的。
