施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。
A 、1
B 、2
C 、3
D 、6
参考答案:
【正确答案：B】
．用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月？
你有这打字时间，还不如搜索一下《劳动合同法》了。
劳动合同法：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
案例分析如下：甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定，试用期三个月，试用期间李某的
一、《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上三年以内的，试用期不超过二个月的。你现在签二年，试用三个月就不符合要求了。
二：《劳动合同法》实施条例第15条规定，劳动者试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，你现在才60%。
三：劳动合同法也明确规定，如合同到期，用人单位提出终止合同的，是需要支付经济补偿金的。
四：劳动争议案件，必须先仲裁，对仲裁不服才能上法院的，直接约定不合法的，法院也不会受理的。
