根据《劳动法》的规定,下列关于劳动合同解除方式不正确的是()。
A 、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
B 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
C 、在试用期内,劳动者可解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
参考答案:
【正确答案：C】
根据《劳动合同法》下列关于解除劳动合同说法错误的是
A错,正常解除是要提前三天,但若符合劳动者即可解除情形的,可以随时解除
B对.视约定看要解除,还是不要解除
C对.随时解除
D对随时解除
加分哦~
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
正确答案:C
解析：关于劳动合同的解除，我国《劳动法》规定，在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。协商解除是指经当事人协商一致，可以解除劳动合同。法定解除比较复杂，其解除的情形有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员等五种情形。
