电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了 2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
A 、1200
B 、1500
C 、1600
D 、1760
参考答案:
【正确答案：B】
试用期的工资不得低于多少？
劳动合同法 第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”按照这一规定你们公司给你的工资太少了，是违法的，你可以与其他试用期的劳动者一同到当地劳动监察大队举报，劳动监察大队会对其违法行为作出处理。
张某与甲公司签订为期三年的劳动合同,张某工作两年后辞职,提出经济补
有以下情况的，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当支付经济补偿金。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
王某与某厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
该合同书中规定了试用期为1年，是违法的，试用期不得超过六个月。
