根据GB6441-86的规定，确定伤亡事故“损失工作日”，其目的是（ ）。
A 、确定受伤害者的休养日
B 、估价事故造成的劳动力损失
C 、评价事故造成的间接经济损失
D 、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》确定对受伤害者的经济赔付
参考答案:
【正确答案：B】
关于安全事故伤害工作日的问题
1。6000工作日在上世纪八十年代是指20多年的时间。受伤4个月在现在来讲是近90个工作日，但在当时是达104天以上。因为那时是工作一周只休息一天，一个月按30天计算，每月休息4天，这样每月实际工作日则为26天。2。失能工作日一般不包括休息假期。
按照GB6441-86 企业职工伤亡事故分类 ,危险、危害因素分为哪16类？
事故分类分为：伤亡事故、损失工作日、暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全失能伤害六类。
危险、危害因素分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、化学爆炸、物理性爆炸、中毒或窒息、其他伤害。
UDC 658．382 GB6441—86企业职工伤亡事故分类标准由国家标准局1986年5月31日发布、1987年2月1日起实施。
扩展资料：
事故严重程度推荐分类法
事故严重程度分类，应该以国务院颁发的新《条例》为准，，因新《条例》尚在审定中，所以暂作如下分类。
该分类是为安全管理部门制定的，是人为的分类，无客观技术标准。只要方法能够适应行政管理的需要，则证明此种分类是适用的。那么该分类的作用，就应是分类的原则。我们认为事故严重程度分类应有下述作用：
1) 在事故处理过程中，为便于区分事故之间严重程度、记录和汇报，每个事故应有个名称，且名称本身应能描述事故造成人身伤亡的严重程度。
2) 应适应安全管理机构、监察机关的管理权限。
鉴于上述作用，宜分为三类：
① 轻伤事故； ② 重伤事故； ③ 死亡事故：重大伤亡事故；特大伤亡事故。
这种划分为轻伤、重伤、死亡事故的分类方法界限分明，符合各省的习惯作法。
5 伤害分析分类由来、作用及使用方法
事故意外事件。事故包含着偶然性，因此，事故致因的研究是不容易在直接观察下进行的。人们为了把伤害限制在最小限度内，越来越注重事故原因的研究和预防措施的制定。这些工作都是以事后调查和追忆分析为依据的。
伤害分析分类标准，美国试行较早。1920年美国劳工统计局出版的《工业事故统计标准法》，于1937年正式被美国标准局批准题名为《搜集编制工业事故原因的标准方法》。历经修订形成了《记录工作中的人身伤害性质及过程的有关的基本事实的记录方法》的标准。
我们选定了美国标准的基本体系，参照日本并结合我国国情制订了伤害分析分类。其中扩充了不安全行为、不安全条件的内容，避免了原标准类别范围宽而笼统的缺点。伤害分析分类是建立在事故存在之上的。正因为有伤亡事故，伤害分析分类才具有特别重要的意义。
本分类的内容是按调查事故的规律总结出来的，它能够把事故调查报告的主要内容记录下来，高度概括事故全过程，并给予统一、简明的表达形式，为事故统计分析创造了方便条件。
它有利于资料积累，有利于提高资料的利用率，能为企业安全管理提供方向，明确安全工作重点，为国家制定安全法规提供科学依据。
使用方法简述如下：
本分类共分七类，各类都有子分类，子分类又分为细目，都相应给出了分类编号。
编号可用于编制程序，亦便于制表。
为保证内容的可比性，类别不许修改。为增加实用性，满足各行业的需要，子分
类细目可做适当增减。
各类以及分类、细目之间都有内在的联系，建议可根据使用目的，并联使用会收到显著效果。
如：受伤部位和受伤性质
两类并联制表，可以得出某种个人防护用具、防护用品使用的必要性，以及安装某种安全装置的重要性。
又如：受伤性质、致害物和受伤部位此表联用，可确定出导致事故发生的危险物质或物体，为使用个人防护用具提供依据，还可以为安全措施实施效果作出鉴定。
参考资料来源：百度百科--企业职工伤亡事故分类 GB 6441-1986
对待事故的三个对待是什么？
小事故当大事故对待。未遂事故当已遂事故对待。外单位事故当本单位事故对待。
受伤性质分类受伤性质是指人体受伤的类型，实质上从医学角度给予创伤的具体名称,常见的有:电伤,挫伤,割伤,伤,刺伤,撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等。
事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
伤害程度分类：
根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB 6441-86)规定,按伤害程度分类为:
（一）轻伤：指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；
（二）重伤：指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；
（三）死亡：指损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。
以上内容参考：百度百科-事故
