对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是（ ）。
A 、不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B 、不得安排女职工从事高处、低温劳动
C 、应当对未成年工定期进行健康检查
D 、对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
参考答案:
【正确答案：B】
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，有哪些特殊劳动保护规定
第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止使用童工 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《劳动法》对女职工和未成年工有哪些特殊保护？
根据《中华人民共和国劳动法》七章女职工和未成年工特殊保护
第五十八条女职工和未成年工特殊劳动保护
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第五十九条劳动强度限制
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条经期劳动强度限制
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条孕期劳动强度限制
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条产假
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条哺乳期劳动保护
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条未成年工劳动保护
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条未成年工健康检查
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
