依据《安全生产法》的规定,企业与职工订立合同,免除或者减轻对职工因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该合同无效。对该违法行为应当实施处罚的是（）。
A、责令停产停顿
B、提请所在地人民政府关闭企业
C、对企业主要负责人给予治安处罚
D、对企业主要负责人给予罚款
参考答案
【正确答案：D】
依据《安全生产法》的规定,企业与职工订立合同,免除或者减轻对职工因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该合同无效。对该违法行为应当实施处罚的是对企业主要负责人给予罚款。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从
答案选C，防止职业危害的现象。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
扩展资料
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十四条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十五条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
参照《中华人民共和国安全生产法 》第五十七条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章 指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
参考资料来源：中华人民共和国应急管理部 - 中华人民共和国安全生产法
生产企业与劳动人员签署的劳动合同中，可以免除企业的安全管理责任吗？
赵某于2013年10月到山东省菏泽市某货运公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同。合同第十条规定，若赵某因违反操作规章制度而造成的工伤后果，将全部由赵某承担，货运公司不承担任何形式的责任。2014年2月，赵某在工作期间不幸发生事故，将右腿摔断，在治疗期间共花费医药费10余万元。赵某多次找公司协商报销医疗费用，但是公司以合同规定在先为由，拒不支付相关费用。问货运公司可以以合同规定为由，免除自己的责任吗，从而拒不支付相关费用吗？
安全管理责任是企业为达到预定的安全防范目的而进行的各种活动所必须担负的各种责任的总和，是法律赋予不可推脱的。对此，我国《安全生产法》第四十九作了明确的规定“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”在本案中，货运公司与赵某签订单方面的免责条款，根据《安全生产法》第四十九条规定，单方面的免责条款是无效的。赵某在工作期间发生安全事故，货运公司就应对赵某的工伤承担相应的赔偿责任。
同时，我国《安全生产法》第一百零三条规定“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。”货运公司与劳动者签订了单方面的安全责任免责条款，是严重违反法律的行为。除了应当支付赵某因工伤造成的损失外，相关部门还应当对货运公司进行二万元以上至十万元以下不等的罚款。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第一百零三条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
企业作为生产主体，对于整个生产过程的安全管理责任是不可推卸的，单方面的免除自身的管理责任是逃避承担后果的表现，是严重与法律精神相违背的。法律保护企业相应的合法权益的同时，也赋予了企业相应的责任，从另一方面而言，也是对处于弱势一方的劳动者的保护。
生产经营单位( )与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
扩展资料：
《中华人民共和国安全生产法》第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国安全生产法
