企业认为把员工下岗了（失业不要了），也就是分流出去，认为减少人员了企业就可以增加效益了！
这是改革开放的政策，当时有些好一点的企业就是通过这个方法改制的，联想应该也是！
企业减员增效，
一是精干主体、分离辅助，即将企业非生产部分和间接辅助部分从企业主体分离出去，面向社会，创收节支，独立核算，自负盈亏；
二是下岗分流、转岗就业，即按合理用工定额，确定主体职工编制，通过竞争上岗，裁减富余人员，使多数下岗职工向非工业转移。
后面的结果是三线工厂大多倒闭了，国企改革为私人公司的也有！
企业认为把员工下岗了（失业不要了），也就是分流出去，认为减少人员了企业就可以增加效益了！
这是改革开放的政策，当时有些好一点的企业就是通过这个方法改制的，联想应该也是！
企业减员增效，
一是精干主体、分离辅助，即将企业非生产部分和间接辅助部分从企业主体分离出去，面向社会，创收节支，独立核算，自负盈亏；
二是下岗分流、转岗就业，即按合理用工定额，确定主体职工编制，通过竞争上岗，裁减富余人员，使多数下岗职工向非工业转移。
后面的结果是三线工厂大多倒闭了，国企改革为私人公司的也有！
