土建造价工程师应聘时可能会问到的问题包括但不限于：
1. 请简要介绍一下你的工作经历以及你在土建工程领域的专长？
应聘者需要准备一段简洁明了的自我介绍，包括自己过往的工作经历、参与过的项目类型、在项目中承担的角色以及所获得的成果或认证等。这有助于招聘方了解应聘者的专业背景和经验水平。
2. 能否举例说明你在预算编制和控制成本方面的经验？
这个问题旨在评估应聘者在实际工作中如何运用造价专业知识进行成本控制。应聘者应提供具体的案例，展示自己在预算制定、成本分析、价格谈判等方面的能力。
3. 你如何处理与施工方的沟通和协调工作？
有效的沟通和协调能力对于造价工程师来说至关重要。应聘者需描述自己如何在项目过程中与施工方进行沟通，解决可能出现的分歧，确保项目的顺利进行。
4. 在遇到预算超支的情况时，你会如何应对？
此问题考察应聘者的危机应对能力和问题解决技巧。应聘者应详细阐述在遇到预算超支问题时，如何进行原因分析、调整预算计划、与相关方协商解决方案等步骤。
5. 请谈谈你对当前建筑行业市场趋势的了解？
了解行业动态是土建造价工程师的基本要求之一。应聘者应能提供对当前建筑行业市场趋势的分析，如材料价格的波动、劳动力市场的变化、政策法规的影响等。
6. 你如何看待BIM（建筑信息模型）技术在工程造价管理中的应用？
随着技术的发展，BIM在建筑行业的应用越来越广泛。应聘者应能够表达自己对BIM技术的理解，并讨论其在造价管理中的潜在作用和价值。
7. 面对紧迫的项目进度，你如何保证造价工作的准确性和及时性？
这个问题考验应聘者在高压工作环境下的工作效率和质量控制能力。应聘者应描述自己的时间管理策略、优先级划分方法以及质量控制措施。
8. 你认为一名优秀的土建造价工程师应该具备哪些素质？
通过这个问题，招聘方希望了解应聘者对自己职业角色的理解和自我评价。应聘者可以列举一些关键素质，如专业知识、沟通能力、团队协作、解决问题的能力等。
9. 如果我们公司有一个跨国的建设项目，你会如何适应不同国家的文化和法律环境？
国际化项目往往涉及复杂的文化差异和法律问题。应聘者应展示出对国际文化的敏感度，以及如何快速学习和适应新环境的能力。
10. 你对未来职业规划有何设想？
最后，招聘方可能想了解应聘者的职业发展目标是否与公司的发展方向一致。应聘者应提供一个清晰的未来规划，表明自己的职业抱负和对公司的忠诚度。
