企业想要考取二级建造师的资格，首先需要满足一定的条件：
1. 学历要求
根据相关规定，报考者需具备工程类或工程经济类中专以上学历。如果是从事建设工程项目施工管理工作满2年的在职工人，则需要取得建筑施工企业的认可。
2. 工作经验要求
报考者需具有两年以上从事建设工程项目施工管理工作的经验。这意味着，即使满足了学历要求，没有相关的工作经验也是无法报考的。
3. 专业工作年限证明
报考者需要提供由所在单位出具的专业工作年限证明。这个证明需要明确说明报考者从事建设工程项目施工管理工作的年限。
4. 报名程序
符合上述条件的报考者，可以通过所在地的省级建设行政主管部门或其委托的机构进行报名。报名通常包括填写报名表、提交相关材料（如身份证、学历证书、工作证明等）以及缴纳报名费等环节。
5. 考试
二级建造师的考试一般分为两大部分：
建设工程施工管理和建设工程法规及相关知识。这两部分是必考科目。报考者还需要根据自己的专业方向选择一门专业课程进行考试。
6. 成绩与证书发放
考试成绩一般在考试结束后两个月内公布。通过考试的报考者将获得二级建造师资格证书。需要注意的是，二级建造师资格证书是有有效期的，一般为三年，到期后需要参加继续教育以延续证书的有效性。
7. 注册
获得二级建造师资格证书后，报考者需要在一家有资质的建筑施工企业注册，才能正式成为二级建造师。注册时需要提交相关的材料，并经过相关部门的审核。
8. 继续教育
为了保持二级建造师的专业水平，持证者需要定期参加继续教育。继续教育的内容通常包括最新的法律法规、技术标准、工程管理知识等。完成继续教育并通过考核后，建造师的资格证书才能延续其有效性。
9. 注意事项
企业在组织员工报考二级建造师时，需要注意以下几点：
- 确保员工的学历、工作经验等条件符合报考要求；
- 为员工提供必要的学习资源和支持，帮助他们顺利通过考试；
- 关注证书的有效期，及时安排员工参加继续教育；
- 遵守相关法律法规，确保整个报考过程的合规性。
企业要想让员工考取二级建造师资格，需要从多个方面做好准备和规划。这不仅涉及到员工的个人努力，也需要企业的支持和配合。
