就业实习期的时间长度主要 取决于劳动合同的期限 。具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ，试用期不得超过六个月。
大学毕业生实习期 最长不超过六个月。
因此，无论是就业实习还是试用期，其时间长度最长为六个月。这一规定主要依据《劳动合同法》第十九条。
就业实习期的时间长度主要 取决于劳动合同的期限 。具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ，试用期不得超过六个月。
大学毕业生实习期 最长不超过六个月。
因此，无论是就业实习还是试用期，其时间长度最长为六个月。这一规定主要依据《劳动合同法》第十九条。
