单位要求提供转移就业证的原因主要有以下几点：
一、就业资格认证
合法就业凭证
转移就业证是农村劳动力转移就业的官方认证文件，证明持证人具备合法就业资格。单位通过核验该证件，可确认其符合政策规定的就业条件。
纳入就业管理系统
该证件用于在城乡统一的就业管理服务平台进行登记，便于政府或相关部门掌握劳动力流动情况，为后续的就业服务提供数据支持。
二、就业服务与管理
岗位匹配与就业推荐
登记后，系统会根据岗位需求与持证人信息进行匹配，并通过村级就业服务站或乡镇社保所通知面试安排，实现就业信息的精准对接。
政策支持与福利保障
持证人员可享受当地政府的就业扶持政策，如优先推荐就业、免费职业培训、社保补贴等。
三、权益保障
退休权益统一
转移就业证持有人在退休后与其他退休人员享有同等权益，单位需依法为其办理退休手续。
工资与补助发放依据
在涉及工资核算、社保补贴等权益时，转移就业证可作为重要依据，防止因信息不对称引发纠纷。
四、政策执行要求
部分地区的就业政策明确要求用人单位为转移就业人员办理相关手续，否则可能影响其享受政策红利。
注意事项 ：若单位以工资超限为由拒绝提供补助，建议持证人通过劳动监察部门或法律途径维权，转移就业证本身与工资待遇无直接关联。
