关于2025年中农（中国农业发展银行）的就业薪资情况，综合相关信息整理如下：
一、薪资构成与水平
薪资结构
中农薪资由基本工资、绩效奖金、福利及补助等组成，总行及分行待遇存在差异：
总行 ：年综合收入约20万元，含绩效奖金、年终奖等，第二年转正后奖金较多；
分行/支行 ：年综合收入约8-16万元，其中绩效和年终奖占比较大。
薪资范围
总行 ：应届毕业生起薪约3000元，转正后年薪可达16-17万元；
省级分行 ：年薪约16-17万元；
地方县级支行 ：年薪约10万元。
二、地区差异
薪资水平与地区经济发达程度相关：
发达地区 ：总行及省级分行薪资更高；
偏远地区 ：地方县级支行薪资可能降至约10万元。
三、职业发展与福利
职业发展
中农提供系统化培训，员工可通过轮岗、晋升获得更高职级，薪资待遇随之提升。
福利待遇
包括六险二金、节假日补贴、住房补贴、交通补贴等，食堂条件较好。
四、其他影响因素
学历背景 ：作为农业领域的专业机构，中农对农业相关背景或专业技能有一定要求，但双非院校毕业生也可通过专业能力获得竞争力；
个人能力 ：绩效奖金与工作业绩挂钩，能力较强的员工收入更高。
总结
中农2025年就业薪资整体处于行业较高水平，但具体待遇取决于岗位类型、地区及个人表现。建议关注总行及重点分行招聘信息，并结合自身职业规划综合选择。
