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全部1个回答 >银行通过劳务派遣所招进的员工与银行自己招进的员工有什么差别
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劳务派遣工就是通常意义上的临时工，他的合同不是和银行签，是和劳务中介公司签的，也就是说劳务派遣工不是银行的员工。
他与银行员工的区别主要差别在待遇上，除了工资、各项福利不同之外，没有升迁的机会，但是各项存款奖励和银行正式员工一样。银行要害部门的岗位他们也不能做，所以只能在柜面或者是打杂的岗位。至于两年这个期限这个不同银行都是不同的，按照新的劳动合同法，2年合同一签就是无固定期限合同。但是劳务派遣工又不是和银行直接签订劳动合同的，所以就是无固定期限合同签订了也是和劳务中介公司签。所以想转正还是要通过正规的招考。这些都是台面上的说法，如果你有人那另当别论。
2024-01-20 01:12:16 -
差别？ 就是临时工。
差别的话呢，正式工，五年以后就有资格提升为副科或者其他职位。
临时工，永远都不会。
正式工在我们这里，月收入5000+以上 临时工嘛 3000+左右。 很多正式工有的福利，临时工没的，除此之外， 很多银行都是在临时工年纪大点，可以转正的时候，随便找点借口就把你辞退了。
2024-01-20 01:12:16 -
劳务派遣一般两年一签，之后多数就不要你了！就是大家说的临时工 待遇和正式工没法比的
2024-01-20 01:12:16 -
劳务派遣工就是通常意义上的临时工，他的合同不是和银行签，是和劳务中介公司签的，也就是说劳务派遣工不是银行的员工。他与银行员工的区别主要差别在待遇上，除了工资、各项福利不同之外，没有升迁的机会，但是各项存款奖励和银行正式员工一样。银行要害部门的岗位他们也不能做，所以只能在柜面或者是打杂的岗位。
至于两年这个期限这个不同银行都是不同的，按照新的劳动合同法，2年合同一签就是无固定期限合同。但是劳务派遣工又不是和银行直接签订劳动合同的，所以就是无固定期限合同签订了也是和劳务中介公司签。所以想转正还是要通过正规的招考。这些都是台面上的说法，如果你有人那另当别论。
2024-01-20 01:12:16
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