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如何将信息技术应用于绩效反馈与面谈阶段

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  • 在绩效反馈与面谈阶段,可以利用信息技术来提高效率和准确性。例如,使用绩效管理软件来记录和跟踪员工的绩效数据,自动生成绩效报告和图表,帮助管理者更好地评估员工表现。

    此外,可以利用在线会议工具进行远程面谈,方便跨地区或远程团队的沟通和评估。

    还可以利用在线调查工具收集员工反馈和意见,以便更好地了解员工需求和改进机会。总之,信息技术可以提供更高效、准确和便捷的绩效反馈与面谈体验。

    2023-10-24 14:45:53
  • 将信息技术运用于绩效反馈与面谈阶段。主要是将信息技术与绩效进行。结合沟通方面的工作。

    2023-10-24 14:45:53
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