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职责和权限有什么不同

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  • 1、意思不同

    职责是一个汉语词语,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

    权限是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准事项的权限”来进行表达。例如,具有批准预算外5000元以内的礼品费支出的权限。

    2、强制和普遍程度不同

    职责是必须要履行的,不履行职责面临的将是辞退的危险,但权限是可用可不用的,不用权限并不意味着工作就不合格。

    所有的岗位都有职责,但并非所有的岗位都有权限,权限一般是特定岗位或有一定级别的岗位所具有的,基层操作类员工和一般文职类员工基本没有职权。

    3、使用频率的影响不同

    职责是必须履行的,履行职责越到位,越频繁,说明员工越敬业,对工作越负责。

    权限就不一样了,这个正好相反,行使权限越频繁,群众基础越差,团队凝聚力越低,上下级之间貌合神离的程度越高。适当使用权限,是卓越工作质量的支持和保证;过度使用权限,会把自己孤立起来的。

    职责的理解和记忆:是指职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。某件被认为应该做的,必须做的事。 可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。维护客户关系,以保持和提升公司在客户心目中的形象。

    权限的理解和记忆:权限是指职能权利范围,指在法律规定的权限内,为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。

    2023-10-24 15:31:26
  • 一、内容不同:

    职责:是指工作应承担的责任;职权:是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。

    二、侧重不同:

    职责在于责,倾向于责任;某件被认为应该做的,必须做的事。 可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。职权在于权,倾向于权利。职权与组织内的一定职位相关,是一种职位的权力,而与担任该职位管理者的个人特性无关,它与任职者没有任何直接的关系。

    2023-10-24 15:31:26
  • 职责和权限的性质不一样,工作的范围和对象不同。职责重点在责上,是指其在职务范围内要承担起何种责任。例如,要保证产品的质量,要如期完成生产任务等。

    权限重点在权上,是指在其职务范围内所具有的权力。例如,拥有一定的财务签字权,人员调动权,物资审批权等!

    2023-10-24 15:31:26
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