所有栏目

一般自我效能感量表的维度

已输入 0 字
优质回答
  • 1. 包括:自我效能感、情绪调节、自我激励、目标设定和自我评价等。

    2. 这些维度是根据心理学研究发现的,用于评估个体在不同方面的自我效能感水平。自我效能感是指个体对自己在特定任务中能够成功完成的信心程度,情绪调节是指个体对自己情绪的调控能力,自我激励是指个体对自己的动力和积极性的调动能力,目标设定是指个体对自己设定和追求目标的能力,自我评价是指个体对自己表现的客观评价能力。

    3. 这些维度的评估可以帮助个体了解自己在不同方面的自我效能感水平,从而有针对性地进行自我提升和发展。同时,通过培养和提高这些维度,个体可以更好地应对挑战和压力,提高自己的综合素质和能力。

    2023-10-24 19:36:03
  • GSES共10个项目,涉及个体遇到挫折或困难时的自信心。

    GSES采用李克特4点量表形式,各项目均为1~4评分。对每个项目,被试根据自己的实际情况回答“完全不正确”、“有点正确”、“多数正确”或“完全正确”。评分时,“完全不正确”记1分,“有点正确” 记2分, “多数正确” 记3分 ,“完全正确”记4分 。

    评定注意事项

    1. 同其它自评量表一样,一定要让被试看明白指导语及有关问题。

    2. 量表由被试自行填写,可进行个别测试,也可用于团体测试。

    3. 一般来说,本量表适用于大、中学生群体。

    4. 必须答齐全部10题目,否则无效。

    2023-10-24 19:36:03
最新问题 全部问题