股份比例如何划分

公司股份分配如下：

1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；2个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大；3差异化分配股权。创业人数在五人以下的，大股东占百分之五十一，创业人数在五人以上的，大股东可以占股不超过百分之五十一；4创业人数是三个人，大股东占股百分之五十五；5绝对控股型，出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，以及其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；6相对控股型，股东出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，如果股权比较分散，一般要达到30%以上；7不控股型，如外聘的经理人，只有经营权，最高决策还是有董事会下发。

一、股权分配原则：

1、控股原则——创始人必须要有控股地位；2互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排；3预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入；4激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉；5收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。

二、公司股份转让流程如下：

1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定；2通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；3签订股权转让协议；4注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；5办理变更登记。

三、公司股份分配需要以下材料：

1、《公司变更登记申请表》；2公司章程修正案，需全体股东签字、盖公章；3股东会决议，需全体股东签字、盖公章；4公司执照正副本原件；5全体股东身份证复印件并携带原件进行核对；6股权转让协议原件。 总之，股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后才可以通过股权转让帮助分配。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

股份比例的划分通常是根据公司的股东协议或者投资协议来确定的。股份比例的划分对于公司股东的权益、控制权以及利益分配都具有重要的影响。严格按照，我来回答你的问题。股份比例的划分是根据公司的股东协议或者投资协议来确定的，一般由以下几个因素决定。

1、投资额：股份比例通常与投资额成正比。投资额越大，所占股份比例也会相应增加。

2、投资价值：如果某个股东的投资与公司的发展和价值增长密切相关，他们可能会获得较高的股份比例。

3、贡献与经验：某些股东通过他们的贡献和经验为公司带来了重要利益和战略价值，因此可能获得更高的股份比例。

4、谈判力和博弈：在股份比例划分的过程中，各方之间的谈判力和博弈也会起到一定的作用，可能会影响最终的股份比例划分结果。总结：股份比例的划分是根据投资额、投资价值、贡献与经验以及谈判力和博弈等因素来确定的。不同的情况会导致股份比例的划分结果不同。