护士都有什么科

儿科

儿科是一个让人欢喜让人忧的地方，尤其是对于喜欢孩子有爱心的护士们，看着小宝宝们觉得心都化了，有的时候孩子的一句话一个笑脸都会成为你工作的不竭动力。但是，现在的孩子们看病来到医院周围都有七八个大人，每干一项操作都会有好几双眼睛盯着你，看你有没有伤害到她们的孙子孙女。每一个从事护理工作的护士内心都有崇高的职业素养和道德，但是，有的时候家长们都不理解你所做的一切其实都是为了病人着想，容易引起纠纷，儿科是一个纠纷频发的科室。如果是你，你会因为喜欢孩子从事儿科吗？

急诊科

急诊是一个忙乱杂的地方，时间的争分夺秒，120车的报警声，家属们医生护士们匆匆忙忙的脚步，和时间在赛跑，这是一个高危的环境，考验的是你应急处理的能力，面对突发情况，高超的技术，此外还要有较好的身体素质、心理素质、沟通能力。急诊科是一个十分锻炼人的地方，相信能够胜任急诊室工作的护士都能够在别的科室有着超强的工作能力，困难和机遇是并存的，在这样的一线科室同事时也是培养人才的地方，好多护士长也都是急诊科出身的或者都要有急诊科的较长转科时间。如果是你，你会为了锻炼自己为以后成为领导而选择急诊科来磨练自己吗？

监护室

监护室也是医院的非常重要的科室，也是人才成长的摇篮，在这样的地方是有些其他科室未必能够见到的先进仪器和设备，是医院领导十分重视的地方，在这里成长能够学到很多知识，是一个护生完成蜕变成一个成熟护士的桥梁。监护室因为它自身的治疗性质决定家属不能够随便进出，所以不易产生纠纷和人身安全受到威胁的地方，有利也有弊，病人因为生活不能自理所有的基础护理都要护士们来完成，这就增加了护士们的工作量。工作量是和收入是成正比的，监护室也是想获得较好收入和报酬的科室。如果是你，你会因为想赚钱选择监护室的工作吗？

五官科

五官科相对其他成人科室因为病人的疾病程度显得轻松一些，病人的疾病复杂程度要低，所以护士的工作量相对较小，收入又和劳动是一致的，在这样的科室工作收入报酬要低，夜班很少会突发急症需要紧急处理。如果你是安逸型的护士，对于收入又不是很在乎，只想安安静静做一个普普通通的护士，那么这样的工作环境可能会是你喜欢的。

一级医院（一般指市区的地段医院或街道医院、郊区的乡卫生院）。二级医院（一般指区或县级的综合性医院等），其门诊常分为：内科、外科、儿科、妇产科、五官科等。三级医院（一般指省级或直辖市一级的医院或医学院校及部分部队系统附属的大型医院），其门诊分科通常较细，内科可再分出神经内科、心血管内科、呼吸内科、肾脏内科、内分泌科、血液病科、中医内科等，外科可再分出普通外科、骨科、皮肤科、泌尿外科、神经外科、心脏外科、胸外科等，五官科可再分出眼科、耳鼻喉科、口腔科等！

不是所有科室都需要配备护士的，正常来说，护士针对科室主要是：手术室、静点室、外科、产科、住院病房、康复科等等。

目前还有下面几种专科护士:重症监护护士（对所有抢救都要做到心中有数）、手术室护士（在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政等工作）、急诊护士（具备较高思想素质、应急能力、敏捷的思维和健康的体魄）、器官移植护士（详细了解手术过程，如麻醉方式）、肿瘤护士（在护士长的领导和责任组长及上级护士的指导下进行工作）等。