你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金

退休金多少，要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定。

据了解企业退休人员的退休金每年都在上涨，有时涨的多点，有时涨的少点，几乎每年都根据物价水平不同幅度的上涨。

国内不同城市因消费水平、社平工资、物价水平等不一样，退休金也不一样，感谢国家的好福利。

以下三个是我身边的朋友退休金情况。

朋友A: 退休前职位是建材工厂一线质检员工，今年3月份退休，工龄23年，退休金3300元。

朋友B: 退休前职位是矿山开采厂部门经理，退休10年了，工龄35年，退休金6100元。

朋友C:退休前职位是水泥厂生产班长，退休3年了，工龄41年，退休金3800元。

退休金多少，要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定。

我来说说我知道几个企业退休人员退休金情况。

我姑父，已退休15年。他有高级经济师职称，从棉花公司退休，工作年限是35年，退休时是每月2800多元，现在是每月3700多元了。

我姑姑，已退休18年。她是从棉花采购站退休。工作年限是28年。她是普通工人，刚退休时是1400多元，现在是2100元了。

我妹妹的婆婆，是五七工，是国家专门出台政策解决以前做临时工没转正的人们的养老问题的。那年她交了38000元一次性补交养老保险。当时退休金是每月800元，现在每年调整，现在每月1500元了。

通过以上情况可以看出，国家每年都在增长企业退休人员待遇，让老年人也分享到国家经济增长的红利。

我认识的一个国企改革买断下岗的林业系统，城市内木材综合加工厂退休人员。在国企上班1976年参加工作，一直这个企业工作直到2000年林业系统以天保工程文件为依据将这个企业内百分之九十五的人员进行下岗，并将这这部分人的档案移交当地社保局管理。

这以后就靠个人每年自己交社会养老保险和医疗保险直至达到退休年龄，给予批准退休，在原原单位的林业系统里职称证不给任何补贴，取暖费，医疗费物价补贴一律停发。

他们累计工龄为39年，现在的退休金只有2626元钱。

退休人员拿的不叫退休金，也不叫退休工资，确切的说应该叫养老金。

养老金的多少，与地域、本人的年龄、工龄、社保交纳时间、基数等等有很大关系，构成也比较复杂，每个人的情况都不尽相同。

先说一下我的父母吧，他们都是在县城工作，母亲是国企的员工，八年前退休，退休时每个月只有500块钱的养老金，那时候我妈特别难过，觉得这一点点钱，简直是没有办法生活。后来随着养老金的历年上调，现在拿到了近3000元。今年的养老金又上调了，我妈补了一千多块钱，开心的不得了。

我父亲是公务员，退休时一个月拿3000多的养老金，现在可能涨到5000多了。

再拿我们单位举个例子，因为我们单位原来有行政职能，后来改组为企业，所以我们的员工有离休的，退休人员又分退到财政和退到社保上的。下面我们分别来说说他们能拿多少养老金。

一、离休人员。

离休人员现在越来越来，我们单位还有三位。他们拿到手的养老金的6000左右，再加上每个月还有护理费，生活能自理的为2000元，不能自理的为2500元，这样到手的养老金有8000出头。

他们的医疗费是实报实销，这一点，就是很多退休人员不能相比的。

二、退到财政的人员。

我们单位改制前，有几名退到财政的老同志，他们的工资在3000-5000多不等，每年有一个月的工资作为健康休养费。

三、退到社保的人员。

我们的大部分员工，都是退到社保了。他们的养老金在2000多-6000多不等。除了养老金，没有其他补助了。

因为没有可比性，除去离休人员不说。

我们把退到财政的人员和退到社保的人员比较之后发现，有些退到社保上的人员，拿的养老金并不比退到财政上的人员低，甚至还要高出一些。

当然这与他们的工作经历、缴费基数和缴费时长有很大关系，比如我们单位拿到6000多元的那位老同志，在职时是单位的领导，工资收入，缴费基数高，再加上他是军人身份，又高一些，这样综合算下来，同等条件下，他的收入要比退到财政上的人员还要高。

所以不用再盲目的迷信公务员、事业单位的工作人员退休后养老金高，现在收入高的企业，都给员工足额交纳养老保险，有的还给员工购买企业年金，这样综合算下来，并不比机关事业单位的人低。

我们小区退休的人五花八门，行业众多，退休金也千差万别。比如都是企业退休的，有的一个月一、两千块钱，有的近万元钱。主要看退休前企业经济效益好坏。亏损、倒闭的中小企业退休金就少，经济效益好的大型国企、央企退休金就多。