人力资源管理师的补贴标准，人力资源管理师可以领取补贴，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。
人力资源管理师补贴标准是什么
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
人力资源管理师怎么领取补贴
查阅相关政策和规定。了解补贴的申领条件和要求，包括补贴的标准、申请条件（例如，参加失业保险的累计缴纳时间、职业技能等级证书的获取等）。
准备所需材料。通常需要个人身份证明、相关考证证书、申请表格等。
填写申请表格。并按要求提交相关材料，可以通过线上或线下的方式进行申请，如线上申领，可能需要通过官方网站或移动应用程序进行；线下申领，则需亲自前往相关部门或机构。
等待审核。并核实材料，在审核通过后，补贴款项可以直接领取现金或支票、打入指定银行账户、通过电子转账等方式发放。
人力资源管理师都考哪些科目
人力资源证考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。
三级和四级考试内容包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，而二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
