公司被收购后会有的变化：公司被收购后，员工之前享受的薪酬福利体系会作废，一般会直接按照新公司的标准给予薪酬或福利。公司被收购之后，其管理层会变更，所以新公司会实施一套全新的管理方法来管理员工。之前的够了公司的企业文化也会因为收购而消失，取而代之的是新公司的企业文化。
法律依据:
《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
