保密协议不给钱有效。是否支付保密费不影响保密义务的承担。保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
