劳务合同要包括以下要点：
1.劳务人员基本情况；
2.雇主的义务和责任；
3.劳务人员从事的工种和工作实践；
4.工资待遇、津贴、补助；
5.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定；
6.人员休假的安排；
7.纠纷的解决方式。
法律依据:
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
