女职工休产假，需要的证明包括医院的生产证明等。现在我国已经取消生育证以及准生证了，每对夫妇可以生育三个子女。根据相关法律规定，用人单位不能以劳动者休产假为由解除劳动合同。
法律依据:
《《女职工劳动保护特别规定》》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
