在医疗期内公司是不能降职降薪的。除非与劳动者协商一致。根据相关法律规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期有三个月。
法律依据:
《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
