给公司造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约定，要求劳动者履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，用人单位应当向劳动者按时发放工资。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
给公司造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约定，要求劳动者履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，用人单位应当向劳动者按时发放工资。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
