劳动法规定休年假不要扣全勤，属于违法行为的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。在年假期间，用人单位必须依法足额支付工资，不得随意克扣。
法律依据:
《《企业职工带薪年休假实施办法》》第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。
《《企业职工带薪年休假实施办法》》第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
《《企业职工带薪年休假实施办法》》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
《《企业职工带薪年休假实施办法》》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
