《公司法》关于员工工资的规定内容有第十八条，与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益；第三十七条，由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；第四十六条，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
《公司法》关于员工工资的规定内容有第十八条，与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益；第三十七条，由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；第四十六条，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。
《中华人民共和国公司法》第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
