公司的规章制度应当注意以下几个方面：
1、合法合理，就是要符合《劳动合同法》第四条的规定；
2、具有可操作性；
3、完备性，避免发生情况后无章可循；
4、逻辑性，让员工能够清晰了解。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
