卫生院开的假条一般是管用的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
卫生院开的假条一般是管用的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
