国家乡村教师的政策有：
1、创新挖潜编制管理，挖潜调整乡村学校编制，提高乡村学校教师编制的使用效益。
2、加强城乡一体流动，健全县域交流轮岗机制，畅通城乡一体配置渠道，重点引导优秀人才向乡村学校流动。
3、加强定向公费培养，抓好乡村教师培训，创新教师教育模式，培育符合新时代要求的高质量乡村教师。
4、提高乡村教师地位待遇和生活待遇，让乡村教师享有应有的社会声望。
法律依据:
《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》第一条
紧紧抓住乡村教师队伍建设的突出问题，促进城乡一体、加强区域协同，定向发力、精准施策，破瓶颈、强弱项，大力推进乡村教师队伍建设高效率改革和高质量发展。力争经过3—5年努力，乡村教师数量基本满足需求，质量水平明显提升，队伍结构明显优化，地位大幅提高，待遇得到有效保障，职业吸引力持续增强，贫困地区乡村教师队伍建设明显加强。
